初任 給 高卒

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初任 給 高卒. 1 学歴別にみた初任給 平成30年の初任給を学歴別にみると、男女計では全ての学歴で、男女別では女性の大学卒を除いた全 ての学歴で前年を上回っている(第1図、第1表、第2図、付表1)。 男女計 大学院修士課程修了 238.7千円 (対前年増減率 2.3%). 初任給については、ほとんどの会社で「大卒」と「高卒」で差があり、大卒の方が高くなっています。 厚生労働省の調査によると、 19年の平均初任給は、大卒は210,0円、高卒は167,400円と、42,800円の差が見られました 。. 平成 30 年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況 新卒というスタート時点では、高卒と院卒では初任給にかなりの差があります。 おそらくですが「専門性の高い知識を、どのぐらい長く学んできたか」が、初任給の額を決める1つの指標となるのでしょう。.

高卒だと初任給はいくら貰える? 高卒の方が正社員として就職した場合、初任給はどのくらいになるのでしょう? 平成29年の初任給の平均を、学歴・男女別にまとめているので、 気になる方は自分の状況と照らし合わせてみましょう。 男性:. 私たちの会社の高卒初任給は158,000円。 地方では他社と比べて悪くないのですが、これが特定最賃936円にわずかに届いていません。 給与水準は他社に遜色ないのに、特定最賃に抵触するのはなぜか。 「所定労働時間」が長いからです。. ずばり、高卒の初任給の相場は? 厚生労働省発表の令和元年賃金構造基本統計調査によると、高卒が円だそうです。 初任給の相場円から社会保険料や各種税金が天引きされたら手取りで14万~15万円といったところでしょうか。 学歴別にすると以下の様になります。.

高卒・大卒の初任給にしては高いなと感じる企業では、 昇給が望みにくい 可能性が高いです 。 よくある事例として、高卒の初任給はこのくらいだろうと仮定し、それに対して5万円程度も初任給が高い会社に就職をします。. 初任給がもともと高卒の方が低い影響でボーナス(賞与)も少なめに計算されてしまっているため、このような差が出ます。 しかし、 大半の企業では学歴によらずに同じ計算方法で基本給に基づいたボーナス(賞与)の算定を行っています 。.

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