アクセンチュア 第二新卒 落ちた
新卒・中途採用時の研修や各種社内トレーニング受講・各プロジェクトへのアサインとその後の担当業務など、社内外での社員の扱いや待遇は職位区分や給与体系を除きアクセンチュア本体とほぼ同一であった。 08年4月 - 株式会社ソピアの全株式を取得。.
アクセンチュア 第二新卒 落ちた. 第二新卒でアクセンチュアに入った方でした。 導入 ・自己紹介 ・なぜコンサルを志望するのか ・自分が所属している事業にコンサルするなら何を提案するか ・逆質問←これがほとんど ケース面接. アクセンチュアは、第二新卒を積極的に募集している会社です。 第二新卒でコンサルティングファームを目指す人にとって、必ず応募先の候補に挙がってくるのではないでしょうか。 今回は、アクセンチュアの第二新卒の選考を実際に受けたねこころが、アクセンチュアの選考についてまとめ. アクセンチュアへの転職を希望しています。 先日、転職サイトに登録した所、プライベートオファーが届きました。 自分は本社のある東京に住んでいないので、どのような選考フローとなっていくのかを知りたいです。 実際に、アクセンチュアの中途採用の面接では電話面談や書類選考はどの.
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